心よりお待ちしています。
技術の先に、
いつも人がいる。
AI・仮想化・セキュリティ。最先端のITを、人の成長と安心のために使う会社です。
ベルウッド・システムワークス
について
ABOUT US
当社は、量を追う働き方ではなく、よりよい価値を生む質の高い業務遂行を大切にしています。
そのためにはまずは社員一人ひとりの自己（プライベート）の充実が必要不可欠とし、有給休暇の完全消化やノー残業の実現を最重要目標に掲げています。また、商談の受注上限を設けるなど、徹底した仕事量の適正化を実践しています。
また、大規模な情報システムや複雑な業務ロジックをお持ちのお客様に選ばれる企業となるには、当社で働く社員一人ひとりのスキルを高めることが欠かせません。
当社では社員一人ひとりに最適化された座学やOJTを行い、継続的なスキル形成を促進しています。
「人」と「働き方」 PEOPLE and WORKSTYLE
技術者として成長し、
最大限のパフォーマンスを発揮するための環境整備に注力しています。
数字で分かるベルウッド・システムワークス DATA
求める人物像 HUMAN RESOURCES
どれか1つでも当てはまるひとです。
- ・物怖じせず、最初の一歩を踏み出せるひと
-
・人と違う考えであっても、
自分の考えを発言する勇気があるひと - ・自分の考えに固執せず、
優れた意見を応援できるひと - ・スキル習得に貪欲なこと
- ・人の話や意見を聞くことが好きなひと
- ・人と話すことが好きなひと
働く社員の声 STAFF VOICE
個人インタビュー
THEME 01 入社のきっかけ
なぜベルウッド・システムワークスに
入社したのか？
前職は教育関係で、パソコン操作やソフトに関する相談を受ける学生向けのサポートデスクの仕事をしていました。そのまま当時の仕事を続ける気持ちもあったのですが、これまでとは違った色々なことに挑戦してITの知識を深めたいという想いが強く、転職を決めました。
これまで培った経験をヘルプデスクやインフラ業務に活かしながら、キャリアアップすることで開発業務にも携わりたいと思ったことが入社の決め手になりました。
THEME 02 現在の仕事とやりがい
今、どんな仕事をしていて、何にやりがいを感じている？
現在は、お客様へネットワークやサーバの構築などを提供するインフラ事業に携わっています。導入いただいた後のマニュアル作成や保守の窓口対応、メーカーへの手配なども行います。
お客様が求めるものを把握し、対応していく力は、前職で磨いたヒアリングの経験が活きていると感じています。専門性の高い内容をITに詳しくない方にお伝えする場面もありますが、なるべく分かりやすい言葉で丁寧にお伝えすることを心がけています。
やりがいを感じるのは、提供したサービスが軌道に乗った時や、お客様の課題が改善したというお声が聞けた時です。毎日のミーティングでチームメンバーに進捗を報告することも、モチベーションに繋がっています。
THEME 03 ベルウッド・システムワークスの魅力
実際に働いてみて感じたこと・
社内の現状について
社内の雰囲気はとても穏やかで、落ち着いた空間の中で安心して業務に集中することができます。
仙台では社員の8割がテレワークで業務を行っていますが、web会議では全員が必ずカメラをONにしてお互いの表情を見ながらミーティングをしています。社内にはクラブもあって、新年会や忘年会を企画することもあり、年齢層も分け隔てなく活動しています。
・研修やサポート体制について
当社では、業務に役立つ資格取得のサポート制度があります。基礎資格の取得時にテキスト代・受験費用の補助を受けられたのはもちろん、その後の専門資格にも段階的にチャレンジしやすい環境だと感じています。
・キャリアアップの仕組みや人事評価の基準について
定期的に面談が行われ、一人ひとりが自身の目標に対しどの程度達成しているか確認を行います。また、実績や結果だけでなく業務の過程も評価されています。
毎日の夕会で日々フィードバックを行うので、上司もメンバーの状況を把握しており、それぞれの考えや意見にも耳を傾けてくれる職場だと感じます。
THEME 04 ワークライフバランスの実際
働きやすさ・続けやすさのリアル
・休暇の取りやすさについて
有休はとても取りやすいです。予定を予めチームメンバーに伝えておくなど、事前に調整をすることで安心して休むことができます。基本的に土日が休みですが、休日対応があった際はきちんと振替休日を取得できます。
・仕事とプライベートの両立について
テレワーク中心の働き方のため通勤時間を抑えられ、家庭の予定と仕事を調整しやすいと感じています。もちろん在宅でも業務の遂行は求められますが、時間の使い方に余裕が生まれることで、結果的に両立しやすくなりました。どうしても就業規則内の勤務が難しい場合は相談に乗ってもらうこともできます。
THEME 05 これから入社する方へ
求職者へのメッセージ
・ベルウッド・システムワークスで働くうえで目指す次の目標やゴールなど
当社ではチームで助け合いながら日々の業務を行っていますが、状況によってはその負担の比率が変わってしまうこともあります。そんな時、他のメンバーに頼るばかりでなく自分一人でも解決できるようになることが目標です。また、お客様により良い提案を行うための学びを深めたいと思っています。
・どんな方と一緒に働きたいか
同じ業種の経験者や専門知識をお持ちの方はもちろんですが、未経験でも入社後に知識をつけて活躍している社員も多く、心配はいりません。挨拶や他愛のない会話ができるようなコミュニケーションをとれる方であれば大歓迎です。
・これから入社を考えている方へ一言お願いします
当社にはスキルを活かせる経験者だけでなく、未経験者の方も全面的にバックアップしてもらえる環境があり、時期的な業務の波も少ないのでワークライフバランスも取りやすい会社です。明るく安心して働ける職場で是非一緒に働きましょう。
SCHEDULE 【一日のスケジュール】
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9:00
朝会（10〜15分）
チームで当日のタスクと優先度、懸念点を共有します。進捗が詰まりそうな点はこの場で相談し、必要に応じて役割分担やスケジュールを調整してから案件を進めます。
※週に一度、部門横断の全体会議で共有事項や方針確認を行います。 -
9:30
作業開始（設計・実装・検証など）
担当案件の作業に着手。チャットで随時相談しながら進め、レビューが必要なタイミングでは早めに依頼を出して手戻りを減らします。
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11:00
ミニ打ち合わせ／確認（必要に応じて）
関係者との認識合わせや、仕様の確認を短時間で実施。長い会議は避け、意思決定が必要な点を中心に整理します。
-
12:00
昼休み（〜13:00）
周辺にはお店が多いので、ランチには迷ってしまうことも。出社日でも休憩はしっかり取れます。
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13:00
午後の作業（集中時間）
午前の内容を踏まえて作業を進めます。課題が出たら切り分けして共有し、解決策を検討。必要に応じて資料化や手順の整備も行います。
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15:00
夕会（10〜15分）
その日の進捗・成果物・課題を共有します。翌日の着手内容や、ボールを渡す相手（レビュー依頼・確認事項）を明確にして終えます。
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15:30
仕上げ／ドキュメント更新
対応内容のまとめ、手順書やナレッジの更新、問い合わせ対応などを行い、翌日に持ち越さない形で整えます。
-
17:30
業務終了
基本は定時で終了。突発対応が入った場合でも、チームで分担し、恒常的な残業にならないよう調整しています。
グループインタビュー
※Aさん（女性）、Bさん（男性）、Cさん（女性）、Dさん（女性）の4名
THEME 01 入社のきっかけ
なぜベルウッド・システムワークスに
入社したのか？
私は前からITに関わる仕事をしてみたくて。なかなかタイミングが合わなくて実現できずにいた時、偶然ベルウッド・システムワークス（以下：当社）の求人を見つけて応募したのが入社のきっかけですね。
僕は、世の中でドローンの利用が増えている今、ドローンにまつわるさまざまな課題が社会問題化していることを感じていて。それを解決できる当社の仕事に魅力を感じたのがきっかけです。
タイムリーな課題解決に貢献できるのが良いところですよね。あとは、当社は他の会社に比べて服装とか髪の色も比較的自由なので、自分らしさも大事にしながらモチベーションも高く仕事ができそうだなと思ったのも理由のひとつかも。
確かにそれは大事！仕事で良いパフォーマンスを発揮するのにモチベーションは外せないですよね。
THEME 02 やりがい
何にやりがいを感じている？
自分たちの仕事が社会にとって必要不可欠なものだっていう使命感は常にはあるよね。
私の部署はより現場に近い業務内容だから特にそう感じるかも。私も自分の業務がお客様や地域の方々に貢献できていると感じられることがやりがいにつながっているかな。
あとは、しっかり頑張った分、ちゃんと給与に反映されることも重要なポイントだね！
正直、給与に関してはすごく満足してます。それに福利厚生も充実しているのが有難いよね。
日頃からチームのメンバー同士でサポートし合っているから有休も取りやすいし、リモート勤務の仕組みが整っていて働きやすい職場だよね。
皆、勤務時間内に集中して業務に取り組んでいるから残業がほとんどないし、ほぼ定時退社で退勤できるのがとても良いです。
私もそこを友達からよく羨ましがられます。
THEME 03 ワークライフバランスの実際
働きやすさ・続けやすさのリアル
シフト勤務だから平日が休みになることも多いけど、プライベートな予定が立てやすくて助かってます。有休も活用して年に4〜5回くらい趣味の旅行に行けているので、これからもこの働き方を続けたいな。
僕は休日によく好きなミュージシャンのライブに行くために、東京まで通ってます！ライブのために毎日頑張れてます（笑）。
ほとんど定時退社だからね。私も計画的にジムにも通えてますし、時間を有効活用できているから充実感はかなり高いです。
私も、定時で上がれるから毎日の犬の散歩も自分の都合に合わせた時間に行けるのが良いなって。ここまでバランスが整った職場はなかなか貴重だよね！
よくある質問 Q&A
選考・キャリアについて
未経験からスタートできますか？
はい、可能です。人物重視の採用を行っており、ポテンシャルを評価します。入社後は基礎知識の習得からOJTを中心に、業務内容を段階的に習得していただきます。
配属先やプロジェクトの希望は考慮されますか？
個人のスキルやキャリア志向を最大限考慮します。面談で希望をヒアリングし、ミスマッチを防ぐよう努めています。
働き方・職場環境について
有給休暇は取りやすいですか？
取りやすい環境です。業務調整のうえ、半日・1日単位での取得が可能で、私用や家庭の都合に合わせて柔軟に利用できます。
残業はどのくらいありますか？
配属部署や時期により差はありますが、業務効率を重視しており、恒常的な長時間残業はありません。基本的には定時で退社する社員が多いです。
どのような雰囲気の職場ですか？
落ち着いた雰囲気で、業務に集中しやすい環境です。年齢や役職に関わらず、意見交換しやすい風土があります。
勤務地・制度について
転勤や出張はありますか？
業務内容によって、短期の出張が発生する場合があります。転勤は本人の希望を最大限に優先します。
募集要項・選考フロー RECRUITMENT
募集職種の詳細や選考フローについて掲載しております。
各項目の詳細をご確認の上、ページ下部の「ENTRY」ボタンよりぜひご応募ください。
募集要項
| 募集職種 | 開発エンジニア（アプリケーション/ソフトウェア） |
|---|---|
| 仕事内容 |
私たちは、お客様の業務課題を「実際に使われ、価値を生むシステム」として形にする開発エンジニアを募集しています。 要件定義から設計、実装、テスト、リリース後の改善まで、開発の全工程に関わることができる環境です。 お客様や社内メンバーとコミュニケーションを取りながら、「どう作るか」だけでなく「何を作るべきか」から考える開発を行います。 ・Webアプリケーション／業務システムの設計・開発 ・既存システムの改修／機能追加・パフォーマンス改善 ・お客様や社内メンバーとの仕様検討・技術的な提案 ・新技術／新ツールの検証、開発プロセス改善への参加 |
| この仕事の魅力 |
・「言われたものを作る」だけでなく、設計・技術選定にも関われる ・実際に運用されるシステムを担当し、ユーザーの反応や改善効果を実感できる ・小〜中規模案件が多く、自分の担当範囲が明確で成長を実感しやすい ・チーム内でのコードレビューや相談が活発で、技術力を着実に高められる環境 ・業務理解から実装まで経験することで、エンジニアとしての引き出しが増える |
| こんな方に向いています |
・プログラムを書くことが好きで、「なぜこう作るのか」を考えるのが楽しい方 ・指示待ちではなく、自分なりに工夫／改善を考えたい方 ・技術だけでなく、業務やユーザー視点も大切にしたい方 ・チームで相談しながら、より良いものを作りたい方 ・実務を通して、着実にエンジニアとして成長したい方 |
| 入社後のキャリアイメージ |
1年後：小〜中規模案件の一部機能を担当し、設計書をもとに実装を担当 将来的に：要件整理や設計フェーズにも関わり、技術選定や構成検討にも参加 ※本キャリア例は、未経験者・若手社員を想定した一例です。 経験・スキルに応じて、担当業務や成長ステップは柔軟に検討します。 |
| 使用技術・ツール例 | Web系言語／フレームワーク、データベース |
| 期待される姿勢 |
・成果物の品質に責任を持ち、最後までやり切る姿勢 ・仕様や要件の不明点を放置せず、確認・共有する姿勢 ・ルールや設計方針を理解した上で、改善に取り組む姿勢 ・進捗や課題を適切に共有し、チームで解決する姿勢 |
| 雇用形態 | 正社員（定年65歳 ※延長制度あり） |
| 勤務地 |
・宮城県仙台市内 ・青森県上北郡 ※転勤は原則として発生しません。勤務地は、本人の希望を優先します。 |
| 勤務時間 | 9:00-17:30 |
| 昇給・賞与 | 昇給：1回／年 賞与：2回／年 |
| 諸手当 | 交通費、技術手当、他各種手当 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
| 社会保険／年金 | 健康保険加入、厚生年金加入、雇用保険加入、企業年金加入 |
| 募集職種 | システムエンジニア（インフラ／ネットワーク） |
|---|---|
| 仕事内容 |
企業システムの基盤を支えるインフラ／ネットワーク業務に加え、SaaSの導入／活用支援まで幅広く担うシステムエンジニアを募集しています。 「作って終わり」「入れて終わり」ではなく、お客様の業務が本当に楽になる仕組みを設計する仕事です。 ・サーバー／ネットワークの設計・構築・運用支援 ・仮想化基盤・クラウド環境の構築・運用保守 ・SaaS（業務支援・管理ツール等）の導入支援、設定、運用設計 ・既存業務のヒアリング、IT活用・業務改善の提案 ・障害対応、原因調査、再発防止策の検討 ・セキュリティ対策やシステム改善の提案 |
| この仕事の魅力 |
・インフラ／ネットワークを主軸に、SaaS導入支援や業務改善にも関われる ・トラブル対応を通じて、「止めない」「守る」技術力が磨かれる ・設計から関われるため、自分の判断がシステムの安定性に直結するやりがい ・新しい機器／技術の検証に関わる機会も多く、技術的な引き出しが増える ・クラウド／SaaS時代に求められる、市場価値の高いエンジニアに成長できる |
| こんな方に向いています |
・仕組みや構成を考えることが好きな方 ・技術だけでなく、業務や使う人の立場も考えられる方 ・地道な作業や確認を大切にできる方 ・トラブルや想定外の事態にも冷静に向き合える方 ・新しい技術やサービスを学ぶことに前向きな方 ・チームやお客様とコミュニケーションを取りながら仕事を進めたい方 |
| 入社後のキャリアイメージ |
1年後：複数のシステムや環境に関わりながら、対応範囲を段階的に拡大 将来的に：設計・提案にも関わり、専門性を持つエンジニアへ ※本キャリア例は、未経験者・若手社員を想定した一例です。 経験・スキルに応じて、担当業務や成長ステップは柔軟に検討します。 |
| 使用技術・ツール例 | OS、仮想化、クラウドサービス、サーバー・ストレージ・ネットワークH/W |
| 期待される姿勢 |
・安定稼働を最優先に考え、慎重に判断・作業する姿勢 ・設計や設定の意図を共有し、属人化を防ぐ姿勢 ・障害や課題に事実ベースで向き合い、再発防止まで考える姿勢 ・関係者との約束や期限を意識して行動する姿勢 |
| 雇用形態 | 正社員（定年65歳 ※延長制度あり） |
| 勤務地 |
・宮城県仙台市内 ・青森県上北郡 ※転勤は原則として発生しません。勤務地は、本人の希望を優先します。 |
| 勤務時間 | 9:00-17:30 |
| 昇給・賞与 | 昇給：1回／年 賞与：2回／年 |
| 諸手当 | 交通費、技術手当、他各種手当 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
| 社会保険／年金 | 健康保険加入、厚生年金加入、雇用保険加入、企業年金加入 |
| 募集職種 | 運用オペレーター |
|---|---|
| 仕事内容 |
各種システムやお客様の設備や業務が安全かつ安定して稼働し続けるよう、運用・監視を行う業務を担当していただきます。 決められた手順に基づき状況を確認し、異常の兆候をいち早く察知・対応する、お客様を支える重要な役割です。 ・監視画面／モニターを用いた稼働状況の確認 ・定常的なチェック業務、ログ・記録の作成 ・異常発生時の一次対応、関係部署への連絡・報告 ・手順書に沿った運用作業、対応フローの遵守 ・機器・システムの状態確認、運用サポート業務 |
| この仕事の魅力 |
・社会や企業活動を「止めない」役割を担うやりがい ・マニュアル／手順が整備されており、未経験からでも安心して始められる ・状況判断力／責任感／冷静な対応力が自然と身につく ・経験を積むことで、専門オペレーターや技術職へのキャリアアップも可能 |
| こんな方に向いています |
・コツコツと正確な作業を続けることが得意な方 ・ルールや手順を守り、責任を持って行動できる方 ・異常や変化に気づく観察力を活かしたい方 ・社会インフラや安全を支える仕事に興味がある方 |
| 入社後のキャリアイメージ |
1年後：日常的な運用・監視業務を一通り担当 将来的に：対応判断や引き継ぎにも関わり、現場を支えるオペレーターとして活躍 ※本キャリア例は、未経験者・若手社員を想定した一例です。 経験・スキルに応じて、担当業務や成長ステップは柔軟に検討します。 |
| 使用技術・ツール例 | 監視ツール、運用管理ツール |
| 期待される姿勢 |
・日常業務を丁寧かつ一定の精度で継続する姿勢 ・記録／引き継ぎを徹底し、現場の見える化を意識する姿勢 ・迷った際に独断せず、速やかに共有／報告する姿勢 ・現場を支える役割への責任感を持って行動する姿勢 |
| 雇用形態 | 正社員（定年65歳 ※延長制度あり） |
| 勤務地 |
・青森県上北郡 ※転勤は原則として発生しません。勤務地は、本人の希望を優先します。 |
| 勤務時間 | 9:00 - 17:30 ※従事する業務によりシフト制となる場合があります。 |
| 昇給・賞与 | 昇給：1回／年 賞与：2回／年 |
| 諸手当 | 交通費、技術手当、他各種手当 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
| 社会保険／年金 | 健康保険加入、厚生年金加入、雇用保険加入、企業年金加入 |
選考フロー
1. 書類選考
（目安期間：1週間）
2. 適性検査・一次面接 （現場マネージャー・人事担当）
（目安期間：1週間）
3. 二次面接 （役員面接）
（目安期間：1週間）
4. 内定
あなたのご応募を
心よりお待ちしています。